附录*-*：《潜在供方调查表》（制造商/产销商）***/****-**-****
编号：
中国核工业第*建设有限公司
潜在供方调查表
(制造商产销商)
公司名称公司名称
| 编制人姓名/职位： |
签名： |
| 审核人姓名/职位： |
签名： |
| 批准人姓名/职位： |
签名： |
承诺书
本公司已收到并确认对《中国核工业第*建设有限公司诚信合规手册摘要》（供方使用版本）的内容共计**项，进行了认真阅读，充分理解贵公司诚信合规要求、理念和违反诚信合规将承担的责任。本公司同意中国核工业第*建设有限公司诚信合规要求，同时郑重承诺，本公司与中国核工业第*建设有限公司保有同样的诚信合规价值理念，共同致力于构建诚信合规的商业环境而努力，同时*旦合作成功，签署合同，将向有业务往来员工宣贯该摘要内容。
承诺人：（署名及单位盖章）
日期：
中国核工业第*建设有限公司
诚信合规手册摘要
（供方使用版本）
中国核工业第*建设有限公司是以国防工程、核工程、核电工程和工业与民用建筑安装工程业务为主的大型综合性建筑安装企业。公司秉承“诚信正直、责任担当、高效协同、创造价值”的企业价值准则，倡导诚信经营、诚信服务，认真、积极履行合同服务承诺，保质保量完成建设任务，铸造精品工程。
中核*公司鼓励并期望共事的商业伙伴行为与本手册摘要*致，符合公司合规的价值理念。
*、诚信合规基本要求
诚信正直守法合规
*、公司员工
营造和谐的劳动关系。公司依法依规与员工订立、履行、变更、解除或终止劳动合同；禁止雇佣童工；切实维护员工的合法权益；完善职业培训；公司坚持民主管理与监督机制，鼓励员工参与民主决策程序；公司为每*位员工提供平等、公平的机会；公司倡导员工以合法方式解决诉求。
保持良好的工作氛围。维护正常的工作秩序，改善和提高工作环境和设施；员工要遵守工作纪律，施工现场按规定正确穿戴劳动保护用品；禁止侮辱、诽谤、冒犯和骚扰他人的语言和行为；公司尊重员工的隐私权。
全体员工应严格依法合规办事；遵守公司各项规章制度。
*、质量、安全、健康和环保
质量是立业之本，我们始终以建设精品工程为目标，以优质的工程产品服务于客户。
安全是企业稳定发展的基石，我们始终坚持以人为本的安全理念，严格履行安全生产责任制；全体员工应不断学习和掌握安全知识和技能；从事危险作业必须具有相应的资质证书和作业许可证。严格贯彻落实国家“理性、协调、并进”的核安全观，遵守《核安全法》等法律法规，确保核电工程质量。
保护员工的生命安全和身体健康，是公司应尽的基本义务。坚持为员工创造良好的安全环境，努力避免职业伤害；员工发现危及生命安全和健康的情况，有权终止作业并向上级或安全管理部门报告；倡导员工在身心健康的前提下作业，当员工身体状态和精神状态难以履行岗位职责时，应立即终止工作并向上级或安全管理部门报告。
公司努力控制和减少“*废”的产生和排放，有毒有害、易燃易爆炸等物品应保存在专设仓库并设专人保管，做好水土保持和植被保护工作。
员工应时刻保持对质量和***突发事件的警惕性，及时发现并消除隐患；在发生突发事件时，应及时向上级或有关部门报告；按照应急预案采取有效措施，控制事件影响。
*、公司与商业伙伴
公司在选择商业伙伴即供方，应严格按照入库规定选择商业伙伴，持续优化和完善尽职调查、评审、管理流程。公司应将该商业伙伴违反公司合规管理要求的行为录入信息系统，情节严重的，永不再入库。
坚持平等互利、合作共赢的原则开展经营活动，正确行使合同权利，依法合规履行合同义务；公司不滥用优势地位或不当方式损害他方利益；确保向商业伙伴支付的任何款项不超过其提供的合法服务或货物的合理报酬，并且应通过合法渠道支付此类款项。
发生纠纷，应与对方积极协商解决，发现违约行为应积极主张权利。
*、公平竞争、反垄断、反洗钱
公司倡导以自愿、平等、公平、诚实信用原则及公认的商业道德，参与竞争；禁止使用或假冒他人注册商标及假冒他人注册商标的商品；不得通过不正当手段操纵招标，或与投标者串通排挤其他投标者；参与投标时，不得围标和串通投标，不准与招标者相互勾结排挤竞争对手的公平竞争；禁止利用虚假广告等方式欺骗或误导顾客；不得捏造、散布虚假事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉；不得侵犯竞争对手的商业秘密。
公司禁止与竞争对手签订统*定价协议和谈论定价信息；除非事先获得批准，否则禁止与任何公司签订限制与某些供应商、经销商或其它第*方开展业务或限制其业务的协议；禁止与竞争对手就合并、收购、合资或其他类似交易展开任何形式的磋商；禁止与竞争对手商谈影响政府行为的合作活动。
公司遵守反洗钱法律，防止被有意洗钱的犯罪分子利用；要充分了解客户和合作伙伴，避免与涉嫌洗钱的交易；严格遵守资金管理制度，不向无业务交易账户、非正常账户或不明账户付款。
*、财务与资产
公司制定报销和借支等管理制度并严格执行，确保公正、准确的记账；财务记录和报告必须符合法律法规和会计准则；依据税收法律法规要求足额缴纳各类税款；公司全体员工应正确使用和处置财产并保护财产安全。
*、知识产权
公司对新发明创造要依法及时申请或注册知识产权，并对已取得的知识产权依法维护，对侵犯公司知识产权的行为加以制止；员工在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造，专利权属于公司；公司尊重并保护他人的知识产权。
*、合规促进国际业务开展
严格遵守当地关于外资准入、国家安全审查、反垄断申报、行业监管、资金税务等方面投资监管要求；严格遵守工程项目所在国家或地区的法律，依法订立工程承包合同，严格执行工程质量、安全生产、境外机构及人员管理相关规定，切实履行对承包商、供应商等第*方的监督管理责任，保障工程质量和外派机构及人员安全；严格履行决策程序，规范运作，对境外资金调度使用严格审批；发生重大事件需及时上报。
*、网络安全和数据保护
公司依法制订数据信息安全管理办法；建立健全信息安全责任制，保障数据的机密性、完整性和可用性；制定数据备份和恢复策略，应对数据泄露等安全事件；全体员工要妥善保管和使用与工作相关的信息，禁止在非涉密载体上存储、使用、传输涉密信息；因业务需要对外部人员披露保密信息时，应按规定签订保密协议，同时获取的外部保密信息也应按照法律和约定采取保密措施；员工发现泄密事件或泄密隐患，应及时制止并报告公司；按照法律法规要求需要公开披露的信息，由授权员工依据公司规定依法披露。
*、禁止不当行为
公司禁止为获得商业机会和利益给予他人好处，也禁止所有员工在商业活动中收受、索要他人好处。这些禁止行为包括直接给付和收受，或通过第*方给付和收受。好处包括但不限于：现金、礼金、实物、有价证券、回扣、旅游和娱乐等费用，就业机会等非财产性利益。公司的商业伙伴应签署反商业腐败和贿赂承诺书，并严格遵照执行。禁止以广告宣传费、咨询、捐助等名义行贿或利益输送。
禁止欺诈。禁止为了获得业务或其他不正当利益，而误导或者协助任何其他人误导第*方。
禁止与第*方串通、合谋或有目的地设计某种安排，以不适当地影响他人的决定，例如串标、陪标、串通抬高价格等。
禁止通过对他人施压而不适当地影响他人的行为，或者以此为威胁从而迫使他人作出本不会作出的行为，包括使用武力、政治权力、或其他威胁手段。
**、礼品和招待
经营活动中公司遵守必要的商业礼仪和惯例，按照规定可以接受或提供小额、具有纪念意义的、非经常性的伴手礼，以及恰当的接待。公司禁止员工索要礼品或接待，禁止提供或收受不符合公司规定的或可能影响商业决策的礼品或接待。
赞助、捐赠是公司履行社会责任的重要形式，但公司只允许以宣传公司为目的的赞助和慈善捐赠，不得为了获取不当业务优势而承诺、提供或进行赞助和捐赠；公司不允许任何形式的政治捐赠。
严禁为取得或维持业务而直接或间接（包括通过商业伙伴或其他中间人）向政府官员行贿或作出提供贿赂的任何承诺或支付；并不得违反公司开展业务的司法辖区（包括所有海外地区）适用的任何反贿赂合规规范；
公司任何部门或员工不得收受可能影响其公正履行职权和开展业务的礼品、礼金、礼券以及购物卡。
公司禁止向行使行政或司法职能的人员为加快或保证履行其法定职责而额外支付的小额现金或其他好处（疏通费），当危及到员工生命安全的情况下允许支付疏通费，但必须如实准确记录在案。
**、利益冲突与利益输送
公司的所有商业决定，都应以公司利益为先。员工应正确处理个人利益和公司利益，禁止为个人或他人谋取私利；员工不得在与公司竞争的单位兼职或投资与公司存在竞争关系的非上市企业；公司员工不得利用职务上的便利，自营、合营或者为他人经营与公司同类的业务。禁止员工亲属在其管辖范围内违规经商办企业和开展业务。禁止任何员工干扰市场准入、招投标和合同签订等，不准指定或授意指定交易对象，不准向特定关系人透露招投标标底、内幕消息等。对于有竞业限制的员工，在离职或退休后，不得利用在公司期间掌握的信息、资源，与公司开展同业竞争。
当员工的个人利益可能影响该员工客观合理的判断以及对公司的忠诚义务时，任何知悉存在利益冲突情况的员工都应该立即报告给公司，以确定是否需要进行回避。
**、政府、协会和社区
公司提倡与政府进行及时、坦诚和主动的沟通交流，合理合法地反映情况和诉求。公司与行业协会达成良好的沟通交流渠道，为提高商业合规标准和透明度作出积极贡献，以持续完善防范不当行为的机制。公司认真履行央企的社会责任，积极支持社区公益事业建设。
尊重中国及经营地所在外国（地区）的文化与习俗，加强与当地政府的沟通和交流，避免侵犯当地社区与公众利益。
**、合规咨询与举报
公司鼓励全体员工、客户、商业伙伴以及相关第*方就公司合规规范事宜进行合规咨询，同时鼓励和保护对违反合规规范或本手册的行为的举报。
举报平台：纪检监察部；
举报电话：【***-********】；
电子邮件：【******@*****.***】；
邮寄地址：【上海市金山区石化龙胜路****号】
审计与法律合规部联系方式：
电话：***-********
邮箱：********@*****.***
供应商知识产权调查表
尊敬的供应商：
知识产权调查是我公司选择合格供方的必要过程，请您予以配合，及时安排填写本表并盖章回传。
| 企业名称 |
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| 法人代表 |
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| 拟供产品名称 |
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| *、知识产权情况调查 |
| □所供产品为自行生产（请往下填写） |
□所供产品为授权代理（请往下填写） |
| *.拟供产品涉及的知识产权类型: □专利 请完成下方序号*和*的内容；□商标 请完成下方序号*的内容；□著作权(含软件著作权) 请完成下方序号*的内容；□其他 |
是否有所供产品的代理资质：□是（请在附件附上授权代理证明书或其它资质证明的扫描件）； □否。 |
| *、是否拥有拟供产品所涉及的专利权或合法实施授权： □是 （请在附件附上专利登记簿副本或其它证明材料）；□否。 |
是否有所供产品的代理资质：□是（请在附件附上授权代理证明书或其它资质证明的扫描件）； □否。 |
| *、拟供产品有关的专利情况： |
是否有所供产品的代理资质：□是（请在附件附上授权代理证明书或其它资质证明的扫描件）； □否。 |
| 专利 |
发明专利（件） |
实用新型（件） |
外观设计（件） |
是否有所供产品的代理资质：□是（请在附件附上授权代理证明书或其它资质证明的扫描件）； □否。 |
| 申请量 |
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外观设计（件） |
| 授权量 |
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| *、是否拥有拟供产品所用商标的使用权：□是（请在附件附上商标证书扫描件）； □否□商标正在申请注册中，商标注册申请号为： |
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| *、拟供产品所涉及的著作权（含软件著作权）是否登记： □是（请在附件附上著作权登记证书）； □否。 |
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| *、知识产权纠纷简述：（若曾发生知识产权相关的纠纷，请简述时间、事由等情况） |
| *、附件（根据上述填写，提供专利登记簿副本、商标证书、著作权登记证书、授权代理证明书或其它证明材料的扫描件） |
| 供方负责人（代表）： 时间： 公章： |
*部分－概况调查
*.*公司名称：
*.*公章：
*.*公司地址：
电话.：传真：
联系人：职务：
网址：电子信箱：
*.*公司类型：注册资产：
注册地：注册号：
*.*法定代表人：委托代理人：
*.*委托代理人授权委托书（请提供复印件）：
*.*拟提供的物项类型：
*部分－资质评估
*.*最近*年每年的产值（或营业额）
*.*请描述贵公司的生产能力及所能承担的工作规模
*.*请列出贵公司承担过的类似项目的名称或者供货业绩情况及对应的年份并提供其证明（如合格供方证书、合同等）
*.*现有施工/生产、实验设备列表
| 序号 |
名称 |
规格 |
单位 |
数量 |
备注 |
| *.大型设备 |
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| *.中小型设备 |
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| *.实验室设备 |
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备注：本表仅提供*个范例，填写时可根据单位实际状况增减相应栏目。
*.*现有生产设施（包括生产场地）列表
*.*设计、制造、试验所遵循的主要标准；是否有能力提供符合****等国外标准的产品，并提供相应证明。
*.*请描述实验室状况
*部分－人力资源
*.*请附贵公司目前的组织机构图*份
*.*请填写本公司人力资源状况表
| 职称类别 |
初级 |
中级 |
高级 |
小计 |
| 管理人员 |
工程技术人员 |
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| 管理人员 |
质量保证人员 |
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| 管理人员 |
***管理人员 |
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| 管理人员 |
…… |
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| 生产人员 |
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| 生产人员 |
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| 生产人员 |
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| 特殊工种情况（包括实验室人员） |
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| 特殊工种情况（包括实验室人员） |
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| 特殊工种情况（包括实验室人员） |
请提供名单，及部分资格证书复印件 |
备注：本表的人员类别仅是提供*个范例，填写时可根据单位实际状况增减。
*部分－资质证明
*.*请附公司营业执照复印件
*.*请提供相关资质证明及其复印件，是否具有知识产权相关证书
*.*质量管理体系
请描述公司目前的质量管理体系运行现状
*.*贵公司是否已取得相关质量管理体系认证，若是，请附认证证书复印件，并请提供质量手册（质量保证大纲）复印件、管理程序清单以及相应的内审记录、内审员名单及证书
*.*请描述如何实现产品过程的控制与检验以及对不合格品的控制
*.*请提供相应产品的检验报告
*.*描述贵公司的供货/服务周期
*.*请说明贵公司的售后承诺,并提供相近领域近期满意度调查表
*.*请提供贵公司的商务资信证书、纳税证明、财务报表等
*.**请描述拟提供产品对职业健康、安全和环境的影响及承诺
*.**诚信合规事项评估：
*）贵公司是否曾因贿赂、欺诈、胁迫、串通等不当行为受到外部投诉或发生过诉讼、争议等？
*）贵公司是否曾因任何原因受到刑事处罚、行政处罚及其他外部的处罚或制裁？
*）贵公司的高管、董事或未来将参与我司合作业务的员工是否曾受过刑事处罚、行政处罚或因贿赂、欺诈等不当行为受到贵司纪律处分？
*）贵公司是否建立了防止贿赂、欺诈等不当行为的诚信合规相关制度或内部政策？
*）其他贵司认为与诚信合规有关的需向我司披露的违规事项或不当行为？
*部分－其他
*.*本调查表所带附件汇总清单
*.*供方备注
备注：
*.所填资料需打印版，严禁手写；
*.所有资质文件必须加盖本公司红色印章；
*.所提供资质证书及证件务必在有效期内；
*.调查表须装订成册；
*.必须有公司简介。
附录*-*：《潜在供方调查表》（贸易商）***/****-**-****
编号：
中国核工业第*建设有限公司
潜在供方调查表
(贸易商)
公司名称公司名称
| 编制人姓名/职位： |
签名： |
| 审核人姓名/职位： |
签名： |
| 批准人姓名/职位： |
签名： |
承诺书
本公司已收到并确认对《中国核工业第*建设有限公司诚信合规手册摘要》（供方使用版本）的内容共计**项，进行了认真阅读，充分理解贵公司诚信合规要求、理念和违反诚信合规将承担的责任。本公司同意中国核工业第*建设有限公司诚信合规要求，同时郑重承诺，本公司与中国核工业第*建设有限公司保有同样的诚信合规价值理念，共同致力于构建诚信合规的商业环境而努力，同时*旦合作成功，签署合同，将向有业务往来员工宣贯该摘要内容。
承诺人：（署名及单位盖章）
日期：
中国核工业第*建设有限公司
诚信合规手册摘要
（供方使用版本）
中国核工业第*建设有限公司是以国防工程、核工程、核电工程和工业与民用建筑安装工程业务为主的大型综合性建筑安装企业。公司秉承“诚信正直、责任担当、高效协同、创造价值”的企业价值准则，倡导诚信经营、诚信服务，认真、积极履行合同服务承诺，保质保量完成建设任务，铸造精品工程。
中核*公司鼓励并期望共事的商业伙伴行为与本手册摘要*致，符合公司合规的价值理念。
*、诚信合规基本要求
诚信正直守法合规
*、公司员工
营造和谐的劳动关系。公司依法依规与员工订立、履行、变更、解除或终止劳动合同；禁止雇佣童工；切实维护员工的合法权益；完善职业培训；公司坚持民主管理与监督机制，鼓励员工参与民主决策程序；公司为每*位员工提供平等、公平的机会；公司倡导员工以合法方式解决诉求。
保持良好的工作氛围。维护正常的工作秩序，改善和提高工作环境和设施；员工要遵守工作纪律，施工现场按规定正确穿戴劳动保护用品；禁止侮辱、诽谤、冒犯和骚扰他人的语言和行为；公司尊重员工的隐私权。
全体员工应严格依法合规办事；遵守公司各项规章制度。
*、质量、安全、健康和环保
质量是立业之本，我们始终以建设精品工程为目标，以优质的工程产品服务于客户。
安全是企业稳定发展的基石，我们始终坚持以人为本的安全理念，严格履行安全生产责任制；全体员工应不断学习和掌握安全知识和技能；从事危险作业必须具有相应的资质证书和作业许可证。严格贯彻落实国家“理性、协调、并进”的核安全观，遵守《核安全法》等法律法规，确保核电工程质量。
保护员工的生命安全和身体健康，是公司应尽的基本义务。坚持为员工创造良好的安全环境，努力避免职业伤害；员工发现危及生命安全和健康的情况，有权终止作业并向上级或安全管理部门报告；倡导员工在身心健康的前提下作业，当员工身体状态和精神状态难以履行岗位职责时，应立即终止工作并向上级或安全管理部门报告。
公司努力控制和减少“*废”的产生和排放，有毒有害、易燃易爆炸等物品应保存在专设仓库并设专人保管，做好水土保持和植被保护工作。
员工应时刻保持对质量和***突发事件的警惕性，及时发现并消除隐患；在发生突发事件时，应及时向上级或有关部门报告；按照应急预案采取有效措施，控制事件影响。
*、公司与商业伙伴
公司在选择商业伙伴即供方，应严格按照入库规定选择商业伙伴，持续优化和完善尽职调查、评审、管理流程。公司应将该商业伙伴违反公司合规管理要求的行为录入信息系统，情节严重的，永不再入库。
坚持平等互利、合作共赢的原则开展经营活动，正确行使合同权利，依法合规履行合同义务；公司不滥用优势地位或不当方式损害他方利益；确保向商业伙伴支付的任何款项不超过其提供的合法服务或货物的合理报酬，并且应通过合法渠道支付此类款项。
发生纠纷，应与对方积极协商解决，发现违约行为应积极主张权利。
*、公平竞争、反垄断、反洗钱
公司倡导以自愿、平等、公平、诚实信用原则及公认的商业道德，参与竞争；禁止使用或假冒他人注册商标及假冒他人注册商标的商品；不得通过不正当手段操纵招标，或与投标者串通排挤其他投标者；参与投标时，不得围标和串通投标，不准与招标者相互勾结排挤竞争对手的公平竞争；禁止利用虚假广告等方式欺骗或误导顾客；不得捏造、散布虚假事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉；不得侵犯竞争对手的商业秘密。
公司禁止与竞争对手签订统*定价协议和谈论定价信息；除非事先获得批准，否则禁止与任何公司签订限制与某些供应商、经销商或其它第*方开展业务或限制其业务的协议；禁止与竞争对手就合并、收购、合资或其他类似交易展开任何形式的磋商；禁止与竞争对手商谈影响政府行为的合作活动。
公司遵守反洗钱法律，防止被有意洗钱的犯罪分子利用；要充分了解客户和合作伙伴，避免与涉嫌洗钱的交易；严格遵守资金管理制度，不向无业务交易账户、非正常账户或不明账户付款。
*、财务与资产
公司制定报销和借支等管理制度并严格执行，确保公正、准确的记账；财务记录和报告必须符合法律法规和会计准则；依据税收法律法规要求足额缴纳各类税款；公司全体员工应正确使用和处置财产并保护财产安全。
*、知识产权
公司对新发明创造要依法及时申请或注册知识产权，并对已取得的知识产权依法维护，对侵犯公司知识产权的行为加以制止；员工在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造，专利权属于公司；公司尊重并保护他人的知识产权。
*、合规促进国际业务开展
严格遵守当地关于外资准入、国家安全审查、反垄断申报、行业监管、资金税务等方面投资监管要求；严格遵守工程项目所在国家或地区的法律，依法订立工程承包合同，严格执行工程质量、安全生产、境外机构及人员管理相关规定，切实履行对承包商、供应商等第*方的监督管理责任，保障工程质量和外派机构及人员安全；严格履行决策程序，规范运作，对境外资金调度使用严格审批；发生重大事件需及时上报。
*、网络安全和数据保护
公司依法制订数据信息安全管理办法；建立健全信息安全责任制，保障数据的机密性、完整性和可用性；制定数据备份和恢复策略，应对数据泄露等安全事件；全体员工要妥善保管和使用与工作相关的信息，禁止在非涉密载体上存储、使用、传输涉密信息；因业务需要对外部人员披露保密信息时，应按规定签订保密协议，同时获取的外部保密信息也应按照法律和约定采取保密措施；员工发现泄密事件或泄密隐患，应及时制止并报告公司；按照法律法规要求需要公开披露的信息，由授权员工依据公司规定依法披露。
*、禁止不当行为
公司禁止为获得商业机会和利益给予他人好处，也禁止所有员工在商业活动中收受、索要他人好处。这些禁止行为包括直接给付和收受，或通过第*方给付和收受。好处包括但不限于：现金、礼金、实物、有价证券、回扣、旅游和娱乐等费用，就业机会等非财产性利益。公司的商业伙伴应签署反商业腐败和贿赂承诺书，并严格遵照执行。禁止以广告宣传费、咨询、捐助等名义行贿或利益输送。
禁止欺诈。禁止为了获得业务或其他不正当利益，而误导或者协助任何其他人误导第*方。
禁止与第*方串通、合谋或有目的地设计某种安排，以不适当地影响他人的决定，例如串标、陪标、串通抬高价格等。
禁止通过对他人施压而不适当地影响他人的行为，或者以此为威胁从而迫使他人作出本不会作出的行为，包括使用武力、政治权力、或其他威胁手段。
**、礼品和招待
经营活动中公司遵守必要的商业礼仪和惯例，按照规定可以接受或提供小额、具有纪念意义的、非经常性的伴手礼，以及恰当的接待。公司禁止员工索要礼品或接待，禁止提供或收受不符合公司规定的或可能影响商业决策的礼品或接待。
赞助、捐赠是公司履行社会责任的重要形式，但公司只允许以宣传公司为目的的赞助和慈善捐赠，不得为了获取不当业务优势而承诺、提供或进行赞助和捐赠；公司不允许任何形式的政治捐赠。
严禁为取得或维持业务而直接或间接（包括通过商业伙伴或其他中间人）向政府官员行贿或作出提供贿赂的任何承诺或支付；并不得违反公司开展业务的司法辖区（包括所有海外地区）适用的任何反贿赂合规规范；
公司任何部门或员工不得收受可能影响其公正履行职权和开展业务的礼品、礼金、礼券以及购物卡。
公司禁止向行使行政或司法职能的人员为加快或保证履行其法定职责而额外支付的小额现金或其他好处（疏通费），当危及到员工生命安全的情况下允许支付疏通费，但必须如实准确记录在案。
**、利益冲突与利益输送
公司的所有商业决定，都应以公司利益为先。员工应正确处理个人利益和公司利益，禁止为个人或他人谋取私利；员工不得在与公司竞争的单位兼职或投资与公司存在竞争关系的非上市企业；公司员工不得利用职务上的便利，自营、合营或者为他人经营与公司同类的业务。禁止员工亲属在其管辖范围内违规经商办企业和开展业务。禁止任何员工干扰市场准入、招投标和合同签订等，不准指定或授意指定交易对象，不准向特定关系人透露招投标标底、内幕消息等。对于有竞业限制的员工，在离职或退休后，不得利用在公司期间掌握的信息、资源，与公司开展同业竞争。
当员工的个人利益可能影响该员工客观合理的判断以及对公司的忠诚义务时，任何知悉存在利益冲突情况的员工都应该立即报告给公司，以确定是否需要进行回避。
**、政府、协会和社区
公司提倡与政府进行及时、坦诚和主动的沟通交流，合理合法地反映情况和诉求。公司与行业协会达成良好的沟通交流渠道，为提高商业合规标准和透明度作出积极贡献，以持续完善防范不当行为的机制。公司认真履行央企的社会责任，积极支持社区公益事业建设。
尊重中国及经营地所在外国（地区）的文化与习俗，加强与当地政府的沟通和交流，避免侵犯当地社区与公众利益。
**、合规咨询与举报
公司鼓励全体员工、客户、商业伙伴以及相关第*方就公司合规规范事宜进行合规咨询，同时鼓励和保护对违反合规规范或本手册的行为的举报。
举报平台：纪检监督部；
举报电话：【***-********】；
邮寄地址：【上海市金山区石化龙胜路****号】
审计与法律合规部联系方式：
电话：***-********
供应商知识产权调查表
尊敬的供应商：
知识产权调查是我公司选择合格供方的必要过程，请您予以配合，及时安排填写本表并盖章回传。
| 企业名称 |
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| 法人代表 |
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| 拟供产品名称 |
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| *、知识产权情况调查 |
| □所供产品为自行生产（请往下填写） |
□所供产品为授权代理（请往下填写） |
| *.拟供产品涉及的知识产权类型: □专利 请完成下方序号*和*的内容；□商标 请完成下方序号*的内容；□著作权(含软件著作权) 请完成下方序号*的内容；□其他 |
是否有所供产品的代理资质：□是（请在附件附上授权代理证明书或其它资质证明的扫描件）； □否。 |
| *、是否拥有拟供产品所涉及的专利权或合法实施授权： □是 （请在附件附上专利登记簿副本或其它证明材料）；□否。 |
是否有所供产品的代理资质：□是（请在附件附上授权代理证明书或其它资质证明的扫描件）； □否。 |
| *、拟供产品有关的专利情况： |
是否有所供产品的代理资质：□是（请在附件附上授权代理证明书或其它资质证明的扫描件）； □否。 |
| 专利 |
发明专利（件） |
实用新型（件） |
外观设计（件） |
是否有所供产品的代理资质：□是（请在附件附上授权代理证明书或其它资质证明的扫描件）； □否。 |
| 申请量 |
|
|
|
外观设计（件） |
| 授权量 |
|
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|
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| *、是否拥有拟供产品所用商标的使用权：□是（请在附件附上商标证书扫描件）； □否□商标正在申请注册中，商标注册申请号为： |
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| *、拟供产品所涉及的著作权（含软件著作权）是否登记： □是（请在附件附上著作权登记证书）； □否。 |
|
| *、知识产权纠纷简述：（若曾发生知识产权相关的纠纷，请简述时间、事由等情况） |
| *、附件（根据上述填写，提供专利登记簿副本、商标证书、著作权登记证书、授权代理证明书或其它证明材料的扫描件） |
| 供方负责人（代表）： 时间： 公章： |
*部分－概况调查
*.*公司名称（公章）：
*.*公司简介：
*.*公司地址：
电话.：传真：
联系人：职务：
网址：电子信箱：
*.*公司类型：注册资产：
注册地：注册号：
*.*法定代表人：委托代理人：
*.*委托代理人授权委托书（请提供复印件）：
*.*拟提供的产品类型及名称：
*部分－资质评估
*.*请附公司营业执照复印件
*.*法人代表授权委托书
*.*请提供相关资质证明及其复印件，代理产品请提供代理证书、知识产权相关证书（如有）及相关业绩文件
*.*请提供产品的合格证、检验报告等质量证明文件
*.*描述贵公司的供货周期/服务响应能力/售后服务承诺
*.*请提供贵公司近*年财务报表、纳税证明
*.*请描述拟提供产品对职业健康、安全和环境的影响及承诺
*.*诚信合规事项评估：
*）贵公司是否曾因贿赂、欺诈、胁迫、串通等不当行为受到外部投诉或发生过诉讼、争议等？
*）贵公司是否曾因任何原因受到刑事处罚、行政处罚及其他外部的处罚或制裁？
*）贵公司的高管、董事或未来将参与我司合作业务的员工是否曾受过刑事处罚、行政处罚或因贿赂、欺诈等不当行为受到贵司纪律处分？
*）贵公司是否建立了防止贿赂、欺诈等不当行为的诚信合规相关制度或内部政策？
*）其他贵司认为与诚信合规有关的需向我司披露的违规事项或不当行为
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